maj 2010
Budgetovervejelser set fra katederstolen
Landets statsminister udråbte i nytårstalen Folkeskolen til et af de vigtigste indsatsområder.
Regeringen melder om nulvækst, omprioritering og besparelser i kommunerne.
Finansministeren opfordrer kommunerne til at bruge landsgennemsnittet, når de skal vurdere, hvor der kan spares på udgiftsniveauet.
Betyder det mon også, at hvis en kommune ligger under landsgennemsnittet, skal den bringe sig op på gennemsnittet?
I Lejre kommune ligger vi eksempelvis langt under gennemsnittet på udgifterne til Folkeskolen.
Kan jeg mon håbe, at vi nu skal op?
Om ikke så lang tid indledes KL´s drøftelser med regeringen om en økonomiaftale.
Ledende politikere i KL har udtrykt, at hvis regeringen dikterer besparelser i kommunerne, må den tage et ansvar for, hvor der skal spares.
Hermed en kraftig opfordring til KL om at holde fast.
Marianne Lund
Formand Lejre Lærerforening
_______________________________________________________________________
30-10-2009
Plan for inddragelse af lærere og børnehaveklasseledere efterlyses i forslag til Skoleplan 2010.
Lejre Lærerforening har nu indleveret vores kommentarer til skoleplan 2010.
I den forbindelse har vi efterlyst en plan for inddragelse af medarbejderne, ikke mindst på de skoler, der eventuelt skal sammenlægges.
Jeg er temmelig bekymret for, at hvis det ikke klart meldes ud på hvilken måde sammenlægningen skal foregå for den enkelte lærer og børnehaveklasseldere, hvilke vilkår der skal arbejdes efter, ja så risikerer Lejre kommune, at de dygtige medarbejdere forsvinder.
Af hensyn til det psykiske arbejdsmiljø på de berørte skoler, skal der hurtigt udarbejdes en overordnet plan.
Lejre Lærerforening er ikke modstander af forandring, hvis der er et mål og en retning.
Derfor opfordrer vi også i vores høringssvar til, at det tydeliggøres, hvad der er ønskes opnået med oprettelsen af syv skoledistrikter.
Vi er meget forundrede over, at der ikke i skoleplanen er forslag til, hvordan de ansatte skal inddrages eller en beskrivelse af, hvilke arbejdsmæssige konsekvenser en eventuel sammenlægning får.
Hvis Lejre kommune vil fastholde de ansatte lærere og børnehaveklasseledere, anbefaler Lejre Lærerforening, at der hurtigt udarbejdes en overordnet projektplan for hele processen, og at det derfor hurtigt besluttes hvilke arbejdsvilkår, der vil blive tilbudt.
Marianne Lund
Kredsformand
____________________________________
24-09-2009
*Undervisningsministeriets opgørelse fra 17.9 2009 viser desværre, at der er al for mange elever, der får under minimumstimetallene .
Eksempelvis er det 52 % af eleverne, der de sidste tre skoleår har fået under timetallene i dansk på 1-3 klassetrin.
Sidste år viste den samme indberetning fra 8 af kommunens 10 skoler, at det var 40 %.
For lærerne betyder det, at der ikke er overensstemmelse med de krav der stilles til fagene og de timer, der reelt er afsat til at kunne opfylde kravene.
Hvilket på ingen måde er holdbart.
Der er altså god grund til, at der med budgetforslag 2010 lægges op til en begyndende genopretning af elevernes timetal.
Marianne Lund
Kredsformand
*Undersøgelsen kan læses på:
http://www.uvm.dk/~/media/Files/Stat/Folkeskolen/PDF09/090918%20timetal.ashx
http://statweb.uni-c.dk/uvmtimetal/Default.aspx?kmd=999&periode=2006-2008
_________________________________
26-08-2009
Flere undervisningstimer til eleverne?
Bringer forslaget til Skoleplan undervisningstimetallet op for eleverne i Lejre kommune?
Sådan var overskriften på det læserbrev, der bl.a. har været bragt i Dagbladet.
Jeg vil ikke skjule, at det er med bange anelser at jeg ser frem til at se, hvad det er vores politikere vil med kvaliteten af undervisningen.
Er der styr på, at de foreslåede ændringer, giver svar på:
Hvilken kvalitet der lægges op til?
Hvad er formålet med ændringer?
Hvilke problemer løser ændringerne?
Hvilke nye muligheder giver ændringerne for lærere og børnehaveklassselederes mulighed for at tilrettelægge undervisningen, så hver elve får det rigtige undervisningstilbud?
Det er ikke acceptabelt, at en opgørelse fra Undervisningsministeriet over skolernes planlagte undervisningstimer bl.a viser., at 40 % af eleverne i Lejre kommune i skoleårene 2005/06, 2006/07 og 2007/08 i dansk og matematik i 1-3 klasse ligger under Undervisningsministeriets minimumstimetal.
Minimumstimetallet er jo netop meldt ud i forhold til de krav, der stilles til undervisningen i fagene.
Hverken elever eller lærere kan være tjente hermed.
Budget 2010 kan meget nemt blive en anden gyder for skolerne. Lad os håbe, at politikerne indser, at bægeret er fyldt eller snarere tomt: der kan ikke skæres mere og der kan ikke tillægges en fuldtidsansat lærer flere undervisningstimer – vel og mærket velforberedte undervisningstimer – uden at der er en masse andet arbejde, der ikke skal udføres.
Marianne Lund
Undersøgelsen kan ses her:
http://statweb.uni-c.dk/uvmtimetal/Default.aspx?kmd=999&periode=2005-2007
Undersøgelsen bygger på tilbagemelding fra 8 ud af de 10 skoler.
_____________________________________________________________
17-06-2009
Jeg håber meget at politikerne vil inddrage erfaringer fra andre kommuner, hvor man eksempelvis har været i gang med de samme overvejelser i forbindelse med deres skolestruktur.
Som lærere og børnegaveklasseledere må vi acceptere de mål og rammer, der besluttes.
Til gengæld kan vi også forvente, at det er gennemtænkte og gennemarbejdede forslag, der bliver fremlagt.
Det skal klart fremgå, hvad er visionen med forslagene og kan de lade sig gøre.
Det bliver sandsynligvis i de kommende måneder at beslutningen skal tages.
Der er ingen tvivl om, at uvisheden påvirker det psykiske arbejdsmiljø negativt.
Der er derfor ”dømt læseferie” til de politiske partier i Lejre Kommune.
Marianne Lund
Kredsformand
____________________________________________________
27-03-2009
Lærermangel i Lejre kommune.
Undersøgelsesresultatet viser en bekymrende tendens med et stigende antal af ikke læreruddannede.
I forhold til den samme undersøgelse sidste år er antallet af ubesatte stillinger og antallet af ansatte uden læreruddannelse i varige fuldtidsstillinger fordoblet.
Af nyansatte i indeværende skoleår er ca. 1/3 ansat uden læreruddannelse.
Der er altså god grund til at se på, hvordan denne tendens kan ændres.
Hvordan kan Lejre kommune blive bedre til at tiltrække og fastholde lærere?
Lejre Lærerforening skal i slutningen af april have et møde, hvor vi udover den rummelige folkeskole også skal drøfte lærermangelsituationen.
Vores forslag til at bryde den negative kurve kunne være:
Mentorordning for nye lærere
Animere til at allerede ansatte tager læreruddannelsen / fuldfører læreruddannelsen
Fastholdelsestillæg
Seniorstillinger
Udstyre skolerne med moderne undervisningsmidler - fx sikre at der til alle kan udlånes en computer med netadgang på lige fod med lærebog i matematik.
Efter - og videreuddannelsesplan for alle.
Lad mig også slå fast, at jeg er sikker på, at de, der er ansat til at undervise i specielle fag, gør en stor indsats i samarbejde med deres læreruddannede kollegaer.
Derfor skal Lejre kommune også animere disse til at tage en læreruddannelse, hvor man lærer faget at undervise. En høj faglig viden gør det ikke alene.
Det er vigtigt ikke at gå i panik, men at der skal findes løsninger er sikkert og vist.
Nogle kalder lærermanglen for en tikkende bombe under uddannelsessystemet – jeg er helt enig.
Marianne Lund
_________________________________________________
11-02-2009
I disse dage arbejdes der ihærdigt ude på skolerne på at forholde sig til udmøntningen af budget 2009 på skoleområdet.
Kommunalbestyrelsen har besluttet, at der skal spares på skolen folkeskoler.
Jeg er ikke i tvivl om, at kommunens politikere gør det af nød.
Kommunen mangler penge.
Hvordan det hænger sammen med, at flertallet i kommunalbestyrelsen må høre, at deres partifæller på Christiansborg gang på gang udmelder, at folkeskolerne har fået tilført flere penge, mangler de endnu at fortælle forældre og lærere.
Der er ingen tvivl om, at ansvaret for folkeskolen er kommunalbestyrelsens.
Derfor er det også deres opgave at fortælle, hvilke opgaver der ikke skal løses.
I stedet vælger de at fortælle, hvad der skal mere af for færre penge: større klassestørrelser og flere undervisningstimer pr. fuldtidsansat.
Det er til tider svært at forstå logikken.
Et fromt ønske skal være, at det er sidste år med besparelser.
Jeg vil håbe, at den konstruktive debat, som den nedsatte Skoleplantænketank i høj grad har bidraget til, vil få afgørende indflydelse på, hvordan Kommunalbestyrelsen tager endelig stilling til, hvordan den vil få mere kvalitet for de samme penge.
Og mit største håb er, at der af beslutningsgrundlaget klart fremgår, at der er dokumentation for effekten
Marianne Lund
kredsformand
___________________________________________
Tanker ved juletid.
Mon der er nogen, der er i tvivl om, at rammerne for undervisning er afgørende for et godt undervisningsmiljø og dermed for elevernes indlæring?
Den sidste internationale undersøgelse på 4.klassetrin viser stor fremgang i matematik og naturfag.
Fag der vel og mærke før indførelse af nationale test har været fokus på.
Vi ved, at lærerens og børnehaveklasselederens faglighed spiller en altafgørende roller for elevernes udvikling
Alligevel er det i Lejre Kommune besluttet at spare på lærernes efteruddannelse.
Elevernes undervisningstimetal skal ned, samtidig med at der alle steder fra råbes på større faglighed.
Ubegribeligt og svært at forstå.
Budgettet for 2009 betyder store serviceforringelser på skolevæsenet – hvordan, er det ikke fuldt ud afgjort endnu.
Lad mig bare indrømme, at det er uhyre svært at få øje på lyset i denne mørke vintertid.
Jeg har dog fortsat det håb, at når politikerne tager beslutningen om, hvordan de får mere kvalitet for de samme penge, at det sker med velbegrundede og veldokumenterede beslutninger.
Det er mit store håb, at det bliver sidste gang at kommunalpolitikerne beslutter sig for nogle mål for derefter at skære lige netop de steder, hvor man siger man vil styrke kvaliteten.
Det er målet med Lejre Lærerforenings bud på, hvad der skal inddrages i debatten.
Med håbet om fortsat konstruktiv skoledebat ønskes alle en glædelig jul og et godt nytår.
Marianne Lund
kredsformand
_______________________________________________
November 2008
Kommunens skoleplan 2010 er nu udsendt til høring.
Endelig tænkte jeg skal vi nu for alvor i gang med at drøfte, hvilke mål der skal være for skolerne i Lejre?
Vi skal drøfte, hvordan og i hvilket tempo, vi kan nå målene?
Der skal drøftes, hvordan Lejre Kommune kan leve op til folkeskolelovens bestemmelser?
Har vi i Lejre en folkeskole, der har undervisningstilbud, der tager højde for elevernes forskellige behov? Også de elever der har særlige behov?
Har vi i Lejre en folkeskole med mulighed for at fællesskabet fungerer, så alle elever får et godt udbytte af undervisningen?
Der skal drøftes, hvordan ledere, lærere og børnehaveklasseledere får mulighed for at gennemføre en undervisning med høj kvalitet?
Det skal drøftes Ja jeg kunne blive ved.
Vi har alle tiders mulighed for en god og konstruktiv debat, som en rigid diskussion om for eller imod store skoler er ødelæggende for.
Marianne Lund
____________________________________________
Oktober 2008
Her ved indgangen til efteråret må jeg sige at det er varme emner, der er på tapetet i Lejre Kommune.
Budget 2009 med store besparelser sammen med et regnskab for 2008, der allerede nu tyder på overskridelser og krav om massiv tilbageholdenhed på institutionerne i Lejre Kommune.
Presset er stort for de ansatte.
Er kommunen mon bæredygtig?
Samtidig med de foreslåede besparelser på skoleområdet skal vi i gang med at forhandle en ny arbejdstidsaftale.
En aftale, som vi i Lejre Lærerforening venter os meget af.
Forhandlerne fra Kommunernes Landsforening og Danmarks Lærerforening kalder det ligefrem en kulturomvæltning.
Erfaringen fra andre kommuner viser en forøget arbejdsglæde, når man har en aftale, der bygger på tillid frem for kontrol.
Tør politikerne i Lejre Kommune mon give slip på tidskontrollen ?
Tør de lade være i forhold til at andre af vore nabokommuner indgår en sådan aftale?
Fremtiden er som sagt svær at spå om, men der skal ikke herske nogen tvivl om, at Lejre Lærerforening er parat.
Marianne Lund
1-10-2008
27-08-2008
Lige nu er skoleledere, lærere og børnehaveklasseledere i fuld gang med et nyt skoleår.
Den overordnede planlægning er på plads, og nu skal planerne virkeliggøres. I samarbejde med elever, forældre og kolleger.
Budget 2008 var ingen let opgave i Lejre Kommune, men der blev lagt en retning for, hvad man gerne ville. Der skulle bl.a. være en bred folkelig, faglig og politisk debat om hvilket skolevæsen, der skal være i Lejre Kommune.
Om der overhovedet bliver en sådan debat med fokus på indhold inden økonomien fastlægges, er jeg meget tvivlende overfor.
Det synes jeg er ærgerligt.
Jeg synes, at børnehaveklasselederne og lærerne fortjener en dialog med Kommunalbestyrelsen om, hvad det er for et skolevæsen Lejre Kommune skal have som varemærke.
Mariane Lund
Kredsformand
juni 2008
Leonardo da Vinci skulle have sagt”: Gå væk nu og da, og hvil dig lidt; for når du kommer tilbage til dit arbejde, vil din dømmekraft være sikrere, eftersom det at blive ved at arbejde hele tiden vil bevirke, at du mister dømmekraften”.
Skolernes sommerferie er for ledere, lærere og børnehaveklasseledere en nødvendig periode for at få ladet batterierne op.
Landets undervisningsminister sendes på sommerferie med en klar melding om, at de forslag, som afbureaukratiseringsudvalget har fremlagt, kræver hurtig handling efter ferien.
Lokalt skal vi i Lejre Lærerforening tanke op til næste skoleårs to helt store opgaver: Skoleplan for Lejre Kommune og afklaring af, hvad vi vil med ny arbejdstidsaftale i Lejre Kommune.
Meldingen fra Mads Lebech (KL) og Anders Bondo (DLF) er klar.
Det er nu op til de lokale parter dvs Lejre Kommune og Lejre Lærerforening at få afklaret, hvad vi vil med aftalen og aftale de overordnede rammer.
Første skridt var deltagelse i den fælles KL/DLF konference: Ledelse i Folkeskolen – en ny dagsorden
Signalet til Christiansborg var fra begge helt entydigt: KL og DLF har påtaget sig ansvaret, så hold fingrene væk.
Men inden at også kredskontoret går i dvale kan jeg med tilfredshed konstatere, at det er lykkedes at få indgået aftaler med Lejre Kommune om arbejdstid og ikke mindst en harmoniseringsaftale om løn.
Det betyder, at fra 1.august aflønnes alle ens, og aftalerne fra de tre gamle kommuner er væk.
Også forholdene på Såby skole er det lykkedes at få sikret vilkår, så skolen kan bringes til at fungere under normale forhold pr.1.august 2008.
(Der kan læses mere om Kirke Såby skole på vores hjemmeside under Kredsinformation for juni.).
Rammerne skulle således være aftalt og på plads.
Det bliver spændende at efterprøve om ham da Vinci har ret – jeg tror det
God sommerferie til alle
Marianne Lund
27-06-2008
28.05.2008
Strøtanker i maj 2008.
I disse dage afgøres det om medlemmerne i FOA siger ja til overenskomst og dermed overlader kamppladsen udelukkende til sygeplejerskerne – med risiko for at overdommeren griber ind med regeringsindgreb.
Det har for mig været en mærkelig fornemmelse at have sagt ja for længst til overenskomsten samtidig med, at jeg er enig med sygeplejerskerne og andre om, at de offentligt ansattes løn skal forbedres – også mere end jeg har sagt ja til.
Valgte jeg rigtig kan kun fremtiden vise i form af:
Bedre arbejdstidsaftale med større arbejdsglæde til følge for lærere og børnehaveklasseledere.
Nemmere ved at rekruttere til læreruddannelsen og til at fastholde lærere?
De næste tre år skal der arbejdes ihærdigt på at nå de mål såvel på det centrale plan som lokalt i Lejre Kommune
Marianne Lund
________________________________________________________________________
13-03-2008
Når jeg går ind for et ja til overenskomstaftalen er det ud fra en samlet vurdering af, at det er et godt resultat – men med en del ligtorne.
Og lad mig tage de sidste først: rigtig meget er til lokal forhandling: bl.a. ny arbejdstidsaftale gældende fra 1.august 2009 og pulje til lokale lønforhandlinger i 2010.
Som en fortsat tilhænger af centrale aftaler er det ikke min kop te, at vi nu igen har fået en pulje, der skal forhandles lokalt. Imidlertid er der i denne aftale angivet pejlemærker for brug af pengene, samt en garanti for at pengene tilfalder vores medlemmer.
Ligeledes havde jeg allerhelst set, at der havde foreligget en ”grydeklar” arbejdstidsaftale.
Men med en beskrivelse af råvarerne for nu at blive i billedsproget, bliver det nu op til Lejre Kommune og Lejre Lærerforening at se, om vi kan blive enige om vægtningen af de forskellige elementer. Hvis ikke kører vores nuværende aftale videre.
Ligtornene er så at sige ”plastret til”.
Jeg anbefaler med det i mente at stemme ja til et resultat, hvor:
- Et centralt fastsat lønsystem er fastholdt og udbygget
- Reallønnen er sikret med fornuftige lønstigninger til alle
- Retningen for en ny arbejdstidsaftale med fokus på lærernes professionalisme er vist.
Desuden indeholder aftalen bl.a.:
- Centrale bindinger for hvad lokallønnen skal bruges til
- Aftale om seniordage
- Forbedringer for nyuddannede.
Marianne Lund
Kredsformand
14-02-2008
Lærere og børnehaveklasseledere i Lejre Kommune har store forventninger til resultatet af de igangværende overenskomstforhandlinger.
Sådan skrev jeg i læserbrev, der blev bragt i Dagbladet.
Denne forventning deler vi med landets øvrige medlemmer i DLF.
Vi har brug for et overenskomstresultat, der er med til:
At sikre den nødvendige arbejdskraft
At styrke fagligheden
At styrke den pædagogiske ledelse.
Et afgørende element er rekruttering og fastholdelse af læreruddannede.
Også i Lejre Kommune ser vi en stigning i antallet af ansatte uden læreruddannelse.
For at løse denne store udfordring er en væsentlig lønforhøjelse, samt en arbejdstidsaftale der bygger på tillid til vores professionalisme og giver os råderum til at udføre opgaverne en bydende nødvendighed.
Derfor må forhandlingsgubberne i Kommunernes Landsforening op på dupperne.
Marianne Lund
Kredsformand
____________________________________________________________________________________
16. januar 2008
Bedre sent end aldrig var den første tanke, der fløj i hovet på mig, da jeg på vej til kursus var lige ved at tage en tur i grøften..
Vores undervisningsminister mente lige pludselig, at det kunne være på sin plads at se på, om der var for mage administrative opgaver i Folkeskolen?
Tænk, hvis denne indsigt havde været til sted og inde i overvejelser, inden det politiske flertal i Folketinget havde indført bureaurakratiet.
Tænk, hvis det udvalg var blevet nedsat, da Danmarks Lærerforening for mange måneder siden opfordrede ministeren hertil.
Tænk hvis…………………………
Nu har selv en minister jo lov til at blive klogere.
Det vil jeg meget gerne se konkrete eksempler på og helst meget hurtigt.
Marianne Lund
